Siirry sisältöön

YHDISTYS TYÖNANTAJANA -etäkoulutus

Seminaarit ja webinaarit

Aika: klo—

Järjestäjä: Koonto 2.0 -hanke

Paikka: Teams

Verkkosivusto: https://www.pssotu.fi/koonto-hanke-2-0/koulutukset/

Harkitsetteko ensimmäisen työntekijän palkkaamista yhdistykseenne? Toimitteko jo työnantajana ja haluatte varmistaa, että vastuut, velvollisuudet ja käytännöt ovat kunnossa?

Tervetuloa käytännönläheiseen koulutukseen, jossa käydään läpi yhdistyksen työnantajaroolin
keskeisimmät asiat. Koulutus on suunnattu erityisesti yhdistysten hallituksen jäsenille,
toiminnanjohtajille, taloudenhoitajille sekä työnantajatehtävissä toimiville tai niitä harkitseville.

Koulutuksen järjestää Euroopan unionin rahoittama KOONTO 2.0 -hanke, ja kouluttajina toimivat Pohjois-Savon Liikunnan asiantuntijat Niina Markkanen ja Tiina Kiiskinen.

Ilmoittaudu mukaan koulutukseen tästä: https://forms.cloud.microsoft/e/6R95XqqEfg(siirryt toiseen palveluun)

Koulutuksen sisältö mm.

Ensimmäisen työntekijän palkkaaminen
• Rekrytoinnista työsuhteen alkamiseen
• Työnantajaksi ryhtymisen edellytykset ja lakisääteiset velvoitteet
• Työsuhteen, toimeksiantosuhteen sekä hankerahoituksen erityiskysymykset

Työnantajan vastuut ja velvollisuudet
• Työsopimukset, koeaika, määräaikaisuudet ja työehtosopimukset
• Palkanmaksu, työnantajamaksut ja työterveyshuolto
• Työaika, työturvallisuus, perehdytys sekä työnantajavastuut

Hyvä taloushallinto
• Palkkakustannusten budjetointi ja sivukulut
• Palkanlaskennan ja kirjanpidon järjestäminen
• Dokumentointi, arkistointi ja avustusten huomioiminen

Mitä tehdä itse ja mitä ulkoistaa?
• Mitkä tehtävät kannattaa hoitaa itse
• Milloin ulkopuolinen palvelu on järkevä ratkaisu
• Vastuut säilyvät yhdistyksellä myös ulkoistettaessa

Koulutuksessa käsitellään osallistujien ennakkokysymyksiä, käydään läpi käytännön esimerkkejä sekä tarjotaan hyödyllisiä muistilistoja. Osallistujilla on koulutuksen jälkeen viikon ajan mahdollisuus esittää lisäkysymyksiä kouluttajille.

Koulutuksen tavoitteena on vahvistaa yhdistystoimijoiden osaamista ja antaa varmuutta toimia työnantajana sekä tehdä palkkauspäätöksiä luotettavan tiedon pohjalta.